(目的)

第1条　この規則は、一般職員給与条例(昭和30年釧路村条例第15号。以下「給与条例」という。)第15条の6の規定に基づき、管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(支給額等)

第2条　給与条例第15条の6第2項の規則で定める額は、管理職手当に関する規則(昭和42年釧路村規則第7号)で指定する職にある職員の職に係る同規則の規定による管理職手当の区分に応じ、別表に掲げる額とする。

(支給方法及び支給期日)

第3条　管理職員特別勤務手当は、1の給与期間の分を次の給与期間の給与の支給日に支給する。ただし、特別の事由により、その日に支給することができないときは、その日後において支給することができる。

(勤務実績簿等)

第4条　任命権者は、管理職員特別勤務実績簿等を作成し、これを保管しなければならない。

(雑則)

第5条　この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。